一则关于某公司老板在工作场所言论的报道引发了社会广泛关注。报道中，一位员工透露，其老板曾表示“老板脱我内裤随时做”，此言论一出，立即引发舆论哗然。本文将对此事件进行详细报道，并分析其背后的社会问题。

事件回顾：老板言论引发轩然大波

　　据报道，这位员工在某次公司内部会议上，老板提出了“老板脱我内裤随时做”的言论。该言论一出，立即引起在场员工的不满和恐慌。员工们纷纷表示，这样的言论不仅侵犯了个人的尊严，也严重影响了工作环境。

员工心声：工作环境令人担忧

　　“我听到这个言论时，心里真的很不舒服。这种言论让人感觉像是在公司里没有尊严，我们都是成年人，这种玩笑实在开得太过分了。”一位不愿透露姓名的员工在接受采访时表示。

社会舆论：关注职场性骚扰问题

　　此事件一经报道，立即引起了广大网友的关注。许多网友纷纷表示，职场性骚扰问题不容忽视，企业应加强对员工的保护，营造一个健康的工作环境。

专家观点：企业需加强员工权益保护

　　“这种言论已经超出了正常的职场交流范畴，属于性骚扰行为。企业应加强对员工的权益保护，建立健全的投诉机制，确保员工在工作中不受侵害。”某知名法律专家在接受采访时表示。

职场性骚扰问题需引起重视

　　这起事件再次提醒我们，职场性骚扰问题不容忽视。企业作为职场的主要场所，有责任为员工提供一个安全、尊重的工作环境。同时，员工也应提高自我保护意识，勇敢抵制职场性骚扰。

优化新闻报道：关注后续发展

　　目前，该事件仍在进一步调查中。我们也将持续关注此事的后续发展，并为大家带来最新的报道。

　　职场性骚扰问题不仅损害了员工的权益，也影响了企业的形象。希望广大企业能够引起重视，共同营造一个公平、尊重的工作环境。同时，也希望每一位员工都能勇敢维护自己的权益，共同抵制职场性骚扰。